ÿþ<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?> <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="content-type" content="text/html;charset=iso-8859-1" /> <meta name="keywords" content="VIJFadvies , vijfadvies , verstand van zaken , gevoel voor verhoudingen , VIJFadvies , Organisatieadvies , interim management , Esther Veldhuijzen van Zanten , Marco Vonk , Trienette Struik , Ruth Veldhuijzen van Zanten , Stijn van Wely , Tijn Ponjee , Walter Huurdeman , individuele coaching , teambuilding , procesbegeleiding , mediator , mediation , gemeente , 213a gemeentewet , competentiemanagement , training , visie op advies , organiseren , leidinggeven , samenwerken , ontwikkelen en veranderen , persoonlijk leren , vastlopen" /> <title>VIJFadvies: Adviseurs: Onderhanden Werk</title> <link href="../Vijfadvies.css" type="text/css" rel="stylesheet" media="all" /> <style type="text/css" media="screen"><!-- .Kop { font-size: 36px; line-height: 36px; } .op17 { line-height: 17px; } .onderschrift { font-size: 8px; line-height: 17px; } --></style> <csimport user="../top_menu.html" occur="27"> <style type="text/css" media="screen"><!-- .Kop { font-size: 36px; line-height: 36px; } .op17 { line-height: 17px; } .onderschrift { font-size: 8px; line-height: 17px; } .quote { color: #f30; font-size: 18px; line-height: 24px; } --></style> </csimport> </head> <body bgcolor="#e8e9e4" link="#5b6693" vlink="#5b6693" alink="black" leftmargin="54" marginheight="0" marginwidth="54" topmargin="0"> <div style="position:relative;width:918px;height:1008px;background-image:url(../a_achtergronden/Basis.03.1.nw.jpg);margin:auto;-adbe-g:p,18,18;"> <div style="position:absolute;top:234px;left:162px;width:558px;height:612px;background-image:url(../a_beeldelementen/Grijs.1px.U.18.gif);-adbe-c:c"> <strong>Verandering vraagt geloofwaardigheid </strong><br /><br /> De eurocrisis dwingt Griekenland en nu ook Italië tot hervormingen van de economie. Die hervormingen houden veelal bezuinigingen in - die zoveel protest oproepen dat de regeringen van die landen twijfelen of ze wel door kunnen zetten. Maar niét doorzetten lijkt desastreus - de wal keert het schip. Waar moeten leiders rekening mee houden om de nodige hervormingen door te kunnen voeren? Een land is natuurlijk geen organisatie. En politici zijn geen managers. Maar de moeilijkheden die managers ondervinden bij het omvormen van organisaties kunnen ons wel wat leren over wat politici zouden moeten doen en juist zouden moeten vermijden om verzet te minimaliseren. <br /> Het allerbelangrijkste is een geloofwaardig, waar en eerlijk verhaal over de noodzaak van de maatregelen. Van medewerkers die salaris moeten inleveren en van burgers die de prijzen zien stijgen hoef je geen instemming te verwachten, maar begrip is voor grote groepen wel haalbaar. Dat begrip moet gebaseerd zijn op een begrijpelijk toekomstbeeld, waarbij het vooral van belang is om een realistisch scenario te kunnen schetsen, dat zich voltrekt als de maatregelen niet worden uitgevoerd. Politici en managers hebben veelal gemeen dat ze optimistisch zijn, vooruitgang zien en een mooi toekomstperspectief hebben. Ze besteden daarom vaak weinig aandacht aan wat er kan gebeuren als er geen maatregelen genomen worden. Daar zitten vaak juist wel de beste argumenten voor verandering.<br /> Een valkuil is dat mensen zich verschuilen achter een hogere macht om de onvermijdelijkheid van maatregelen aan te tonen. De manager achter de aandeelhouders of de politiek, achter Europa of het IMF. Hoezeer ze de druk van die kant ook zelf kunnen voelen, het komt de geloofwaardigheid van de mensen aan het roer niet ten goede. En een geringe geloofwaardigheid roept weerstand en verzet op. Een andere valkuil is het vooraf proberen de pijn te verzachten. &ldquo;We streven naar geen gedwongen ontslagen&rdquo;, &ldquo;we proberen de minima te ontzien&rdquo;. Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Het is geen populaire boodschap, maar als de noodzaak van de hervormingen de noodzaak van pijnlijke maatregelen in zich draagt, is het het beste om meteen door de zure appel heen te bijten.<br /> Een geloofwaardig, begrijpelijk verhaal, waarmee de leider verantwoordelijkheid neemt voor noodzakelijke maatregelen is niet voldoende om &ldquo;iedereen&rdquo; mee te krijgen. Maar deze drie eenvoudige onderdelen: een realistisch doemscenario, niet verschuilen en in één keer doorpakken levert respect op en minimaliseert de tegenstand. <br /><br /> <strong><em>Marco Vonk</em></strong> <br /><br /> <br /><br /> </div> <div style="position:absolute;top:0px;left:126px;width:756px;height:145px;"> <csobj csref="../top_menu.html" h="145" occur="27" t="Component" w="756"> <div style="position:relative;width:756px;height:145px;-adbe-g:p,18,18;"> <div class="op17" style="position:absolute;top:126px;left:36px;width:126px;height:18px;background-image:url(../a_beeldelementen/Geel.1px.U.gif);-adbe-c:c"> <font color="white"><a href="../va_vijfadvies_visie.html">Visie op Advies</a></font></div> <div class="op17" style="position:absolute;top:126px;left:180px;width:126px;height:18px;background-image:url(../a_beeldelementen/Geel.1px.U.gif);-adbe-c:c"> <a href="../va_vraagstukken/va_vraagstukken01.html">Vraagstukken</a></div> <div class="op17" style="position:absolute;top:126px;left:324px;width:126px;height:18px;background-image:url(../a_beeldelementen/Geel.1px.U.gif);-adbe-c:c"> <a href="../va_aanpak/va_aanpak.html">Aanpak</a></div> <div class="op17" style="position:absolute;top:126px;left:468px;width:126px;height:18px;background-image:url(../a_beeldelementen/Geel.1px.U.gif);-adbe-c:c"> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs.html">Adviseurs</a></div> <div class="op17" style="position:absolute;top:126px;left:612px;width:126px;height:18px;background-image:url(../a_beeldelementen/Geel.1px.U.gif);-adbe-c:c"> <a href="../va_bureau/va_bureau01.html">Bureau</a></div> <div class="op17" style="position:absolute;top:108px;left:36px;width:702px;height:18px;background-image:url(../a_beeldelementen/Blauw.1px.B.gif);-adbe-c:c"></div> <div style="position:absolute;top:36px;left:32px;width:379px;height:66px;"> <img src="../a_beeldelementen/Vijfadvies.gif" alt="" height="66" width="379" border="0" /></div> <div style="position:absolute;top:18px;left:586px;width:154px;height:72px;"> <img src="../a_beeldelementen/Sterren.K..gif" alt="" height="72" width="154" border="0" /></div> <div class="op17" style="position:absolute;top:6px;left:36px;width:126px;height:18px;-adbe-c:c"> <a href="../index.html">&lt; Startpagina</a></div> </div> </csobj></div> <div style="position:absolute;top:522px;left:738px;width:126px;height:108px;-adbe-c:c"> VIJFadvies<font color="#5b6693">*</font><font color="#becb00">*</font><br /> Meeuwenlaan 98-100<br /> 1021 JL Amsterdam<br /> 020 718 9138<font color="#cccccc"><br /> <a href="mailto:info@vijfadvies.nl">info@vijfadvies.nl<br /> </a></font></div> <div style="position:absolute;top:216px;left:0px;width:144px;height:272px;"> <csobj csref="../va_adviseurs/va_adviseurs_menu.html" h="235" occur="47" t="Component" w="144"> <div style="position:relative;width:144px;height:235px;background-color:#fff;-adbe-g:p,18,18;"> <div style="position:absolute;top:0px;left:18px;width:125px;height:234px;background-image:url(../a_beeldelementen/Grijs.1px.U.18.gif);-adbe-c:c"> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs10_wh.html">Walter Huurdeman </a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs11_ml.html">Mathilde Lub</a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs02_ts.html">Trienette Struik</a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs03_ev.html">Esther Veldhuijzen<br /> van Zanten</a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs04_rv.html">Ruth Veldhuijzen<br /> van Zanten</a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs05_mv.html">Marco Vonk</a><br /> <br /> <a href="../va_voorbeeld/va_voorbeeld01.html">Voorbeeldprojecten</a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs08.html">Onderhanden werk</a><br /> <a href="../va_adviseurs/va_adviseurs09.html">Publicaties</a></div> <div style="position:absolute;top:0px;left:0px;width:18px;height:234px;background-image:url(../a_beeldelementen/Grijs.1px.U.18.gif);-adbe-c:c"> <div align="right"> <font color="#becb00">&gt;</font><br /> <font color="#becb00">&gt;<br /> &gt;<br /> &gt;<br /> <br /> &gt;<br /> <br /> &gt;<br /> <br /> &gt;<br /> &gt;<br /> &gt;</font></div> </div> </div> </csobj></div> <div style="position:absolute;top:198px;left:738px;width:126px;height:180px;"> <img src="../b_fotos/Marco.006.jpg" alt="" height="126" width="126" border="0" /></div> <div style="position:absolute;top:864px;left:0px;width:918px;height:144px;"> <csobj csref="../a_achtergronden/Basis.Bodem.html" h="144" occur="43" t="Component" w="918"> <div style="position:relative;width:918px;height:144px;background-image:url(../a_achtergronden/Basis.Bodem.jpg);-adbe-g:p,18,18;"></div> </csobj></div> <div class="Kop" style="position:absolute;top:180px;left:162px;width:558px;height:54px;background-image:url(../a_beeldelementen/Blauw.1px.U.54.gif);-adbe-c:c"> <font color="#5b6693">Blog</font></div> </div> <p></p> </body> </html>